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Pharmacist_UdeM

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  1. Tout à fait normal! Les 4 cours jaunes (FNCH = fonctionnement normal du cours humain) sont faits l'un après l'autre, plutôt que d'avoir 4 cours échelonnés à travers toute la session. C'est plus facile que d'étudier tout en même temps à la mi-décembre.
  2. J'ai entendu que la capacité a été augmentée autour de 216 étudiants dorénavant.
  3. C'est assez impossible à dire. 90 est très ambitieux pour certains cours... parfois, 90 est l'unique meilleure note sur une cohorte de 200! C'est la raison pour laquelle les notes sont courbées. Dans certains cours, 85% peut valoir A si la moyenne est plus basse.
  4. - Davantage de centres hospitaliers universitaires à proximité (CHUM, CUSM, Sacré-Coeur, HMR), ce qui donne accès à de nombreux pharmaciens enseignants spécialisés - Davantage de laboratoires qui permettent de mettre en pratique les connaissances, de se préparer aux stages
  5. Je suis d'accord avec vous pour être rassurant. En effet, la langue est une barrière qui limite cet enjeu. Par contre, non tous les pharmaciens étrangers ne doivent pas passer par le programme QeP de l'UdeM! L'OPQ évalue le dossier de candidature de chacun. Selon la formation reçue à l'étranger et l'expérience de travail (notamment), ils peuvent juger qu'un complément de formation est requis (le QeP) ou que le pharmacien peut passer directement par la voie courte de l'examen du BEPC. Dans ce dernier cas, il doit quand même recevoir une formation de base portant sur la législation...
  6. Ça dépend beaucoup du milieu, du volume d'ordonnances... Souvent, la transition est partielle parce qu'il n'y a pas nécessairement une charge suffisante pour occuper l'étudiant en continu, donc il faut faire des tâches d'ATP entre ça. Ça dépend aussi de la progression dans le programme! À partir de l'hiver de la 2e année, et surtout quand la 2e année est complétée, il commence à y avoir suffisamment de cours vus pour être capable d'adresser plusieurs situations (donc y avoir plusieurs conseils que l'étudiant peut gérer par lui-même). Sinon, même lorsque vous travaillez comme ATP, n'hésite
  7. Le plus tôt est le mieux! Les étudiants qui travaillent en même temps sont souvent ceux qui réussissent mieux dans les labos et les stages. En fait, si vous commencez maintenant, vous ferez essentiellement les tâches d'un ATP (technicien), tout comme durant votre 1re année d'étude. Beaucoup de pharmacies vont engager et former sur place, surtout qu'il manque beaucoup d'ATP. Graduellement, à mesure que les cours de soins pharmaceutiques seront faits, la transition se fera des tâches d'ATP vers des tâches plus cliniques (p. ex. donner des conseils, rédiger des fax aux médecins, régler des problè
  8. L'ordinateur est requis durant les laboratoires de pratique professionnelle, donc 1 à 2 fois par semaine de la 1re à la 3e année. De plus, il est obligatoire pour tous les examens puisqu'ils se font via l'application Examplify.
  9. En plus, les pharmaciens du QeP représentent une cohorte de seulement 25-30 gradués par année, à UdeM seulement... Alors ça reste négligeable sur plus de 8000 pharmaciens, et environ 350-400 gradués du PharmD par année à UdeM + ULaval! En effet, les diplômés du QeP se font parfois offrir beaucoup moins comme salaire, mais je ne crois pas que ça ait un impact si important sur l'ensemble, surtout en-dehors de Montréal. Les pharmaciens étrangers passant l'examen du BEPC ne sont pas si nombreux. À ma connaissance, ce n'est pas une catégorie d'immigration priorisée considérant que la pénurie e
  10. Par rapport à la "facilité", je peux moins répondre vu que je ne l'ai pas vécu. Je suis toujours salarié. En gros, ça dépend du contexte... "Start-up" (nouvelle pharmacie) = plus complexe, vs rachat d'une pharmacie existante = moins complexe. La chaîne/bannière a aussi un impact puisque PJC et Pharmaprix encadrent davantage, mais elles facturent aussi des frais plus élevés et il y a moins de liberté pour les proprios. Le PharmD est très peu axé sur la gestion d'une pharmacie. Il peut être utile de se perfectionner à ce niveau avant d'effectuer une transition vers l'achat d'une pharmacie.
  11. Je ne sais pas si l'AEPUM suit ce forum, mais sinon vous êtes mieux d'au moins les aviser via leur page Facebook: https://aepum.info/ Sinon il risque d'y avoir des duplicatas de groupe... Ce sont eux qui créent la page chaque année normalement. Ils l'avaient fait pour notre cohorte.
  12. Je suis un ancien étudiant du PharmD à l'UdeM, maintenant pharmacien diplômé. Je peux vous donner une idée à ce sujet. Contrairement à d'autres emplois, il n'y a pas tellement d'augmentation en échelle pour les pharmaciens communautaires (PJC et autres), donc un jeune pharmacien ne sera pas payé tellement moins qu'un pharmacien d'expérience (< 10$/h de différence environ). Il faut aussi savoir qu'il n'y a pas d'échelle officielle unique. Bien que les bannières puissent donner des suggestions, chaque propriétaire prend ses propres décisions et négocie individuellement avec chaque salarié! Il
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