aerispac Posted January 17, 2022 Report Share Posted January 17, 2022 J'ai vu ces discussions dans d'autres forums similaire pour d'autres provinces canadiennes Avec l'anti-travail qui fait son chemin dans les médias, les gens deviennent plus transparents sur leurs salaires (ce qui peut contribuer à réduire les inégalités salariales sur le marché). Les gens du même secteur sont-ils payés de la même manière ou y a-t-il une énorme disparité? Veuillez inclure le poste/depuis combien de temps vous travaillez. J'ai un PharmD et je travail actuellement dans un Jean-Coutu dans Lanaudière à 57$/h + avantages. Sa fait 2 ans que je suis à cette pharmacie. CelluleB, M2D2, cotecc and 4 others 7 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Loki_MD Posted January 19, 2022 Report Share Posted January 19, 2022 - Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Me31 Posted January 20, 2022 Report Share Posted January 20, 2022 C'est vraiment intéressant comme sujet! J'espère que d'autres répondront! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Laly20 Posted January 20, 2022 Report Share Posted January 20, 2022 Je suis APPR (agent de planification de programmation et de recherche) dans le réseau de la santé depuis 1 an à 31$/h. Le salaire top à 46-47$ je crois. Bac et maîtrise en sociologie. Je me demande ce que tu veux dire par anti-travail si jamais tu veux élaborer un peu plus ! Denti_Pharm 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
aerispac Posted January 25, 2022 Author Report Share Posted January 25, 2022 On 1/20/2022 at 11:54 AM, Laly20 said: Je suis APPR (agent de planification de programmation et de recherche) dans le réseau de la santé depuis 1 an à 31$/h. Le salaire top à 46-47$ je crois. Bac et maîtrise en sociologie. Je me demande ce que tu veux dire par anti-travail si jamais tu veux élaborer un peu plus ! L'idée est que les salariés n’ont pas suffisamment la parole en entreprise car, quoi qu’il en soit, l'entreprise fera toujours passer le capital avant l’humain. C'est mal vu de parler de salaire entre employés car les proprios veulent pas qu'on sache le salaires de nos collégues. Le pire, c’est que nous donnons beaucoup de nous-mêmes, alors que les entreprises peuvent, elles, très bien se passer de nous du jour au lendemain. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
elime2.0 Posted January 25, 2022 Report Share Posted January 25, 2022 Dans mon ancienne vie j'ai été superviseur d'un laboratoire de microbiologie (domaine contrôle qualité en pharmaceutique) pour une compagnie privée. Il s'agissait d'un petit laboratoire, j'ai gagné 50 000$ la première année pour du 37,5h semaine. L'année suivante, j'étais augmenté à 58 000$. J'avais un bac en microbiologie et une maîtrise en voie de complétion (à temps partiel). Moi aussi je trouve ça intéressent comme sujet...Et dommage que ce soit aussi tabou. Bref, j'espère que ça pourra en informer quelques uns DentalNurse and Denti_Pharm 2 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Laly20 Posted January 26, 2022 Report Share Posted January 26, 2022 21 hours ago, aerispac said: L'idée est que les salariés n’ont pas suffisamment la parole en entreprise car, quoi qu’il en soit, l'entreprise fera toujours passer le capital avant l’humain. C'est mal vu de parler de salaire entre employés car les proprios veulent pas qu'on sache le salaires de nos collégues. Le pire, c’est que nous donnons beaucoup de nous-mêmes, alors que les entreprises peuvent, elles, très bien se passer de nous du jour au lendemain. c'est drôle que tu mentionnes le capital avant l'humain car il existe carrément la notion de "capital humain" qui explicite l'enjeu que tu soulèves. L'humain est perçu d'abord et avant tout comme un capital qui peut se développer pour l'entreprise. Cependant, le "génie" des ressources humaines et du discours managérial est de faire passer cette injonction du développement du capital humain comme une affaire personnelle, comme si on devait se comporter soi-même comme une entreprise. J'ai des positions assez sévères envers le monde du travail et c'est un sujet qui m'habite beaucoup personnellement donc si vous avez d'autres choses à ajouter je suis tout ouïe!! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
PharmDtoMD Copium Posted February 3, 2022 Report Share Posted February 3, 2022 Je suis présentement un étudiant en pharmacie en 4e dans un pharmaprix (montérégie), je me fais payer près de 25$/h Cependant, les Jean coutus ont tendance à mieux payer, parce qu'ils fonctionnent avec un étalon pré-établi. De ce que j'entend dire, ils payent un étudiant en 1er annee=15$/h, de 2e annee = 18$/h, de 3e annee 21$/h et de 4e 25.5$/h aerispac and DentalNurse 1 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
DentalNurse Posted March 1, 2022 Report Share Posted March 1, 2022 Coordonatrice de plan de traitement dans une clinique dentaire: 31$/h.... je n'ai fait que seulement un DEP en attendant de retourner à l'Université!! Présentement les hygiénistes sont payées 40-50$/h et les assistantes dentaires 25$/h - Petite pause de l'université dans le monde dentaire - aerispac 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
aerispac Posted March 21, 2022 Author Report Share Posted March 21, 2022 On 2/28/2022 at 10:49 PM, DentalNurse said: Coordonatrice de plan de traitement dans une clinique dentaire: 31$/h.... je n'ai fait que seulement un DEP en attendant de retourner à l'Université!! Présentement les hygiénistes sont payées 40-50$/h et les assistantes dentaires 25$/h - Petite pause de l'université dans le monde dentaire - Wow les hygiénistes mieux payé que je pensais. Good for them! On 2/3/2022 at 5:31 PM, PharmDtoMD said: Je suis présentement un étudiant en pharmacie en 4e dans un pharmaprix (montérégie), je me fais payer près de 24$/h Cependant, les Jean coutus ont tendance à mieux payer, parce qu'ils fonctionnent avec un étalon pré-établi. De ce que j'entend dire, ils payent un étudiant en 1er annee=15$/h, de 2e annee = 18$/h, de 3e annee 21$/h et de 4e 25.5$/h Oui c'est vrai pour les PJC, j'ai eu cette échelle pendant mes études à UdeM DentalNurse 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
TheArtfreeArtist Posted April 22, 2022 Report Share Posted April 22, 2022 Quelle est la progression salariale en pharmacie communautaire? (De combien de % ou $ environ les salaires augmentent chaque année pour un pharmacien qui est employé dans une pharmacie?) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Missy Posted May 1, 2022 Report Share Posted May 1, 2022 On 4/22/2022 at 10:17 AM, TheArtfreeArtist said: Quelle est la progression salariale en pharmacie communautaire? (De combien de % ou $ environ les salaires augmentent chaque année pour un pharmacien qui est employé dans une pharmacie?) Ca depend du propriétaire. Je travaille dans une pharmacie et il y a une des pharmaciennes qui n’a pas eu d’augmentation depuis 8 ans de travail (a temps partiel car elle travaille dans une autre pharmacie aussi). Je pense que c’est principalement de la négociation avec le proprio qui déterminera de combien le salaire augmente à chaque année. J’espère que ça a pu répondre à ta question backinschool 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
backinschool Posted May 1, 2022 Report Share Posted May 1, 2022 20 hours ago, Missy said: Ca depend du propriétaire. Je travaille dans une pharmacie et il y a une des pharmaciennes qui n’a pas eu d’augmentation depuis 8 ans de travail (a temps partiel car elle travaille dans une autre pharmacie aussi). Je pense que c’est principalement de la négociation avec le proprio qui déterminera de combien le salaire augmente à chaque année. J’espère que ça a pu répondre à ta question Merci pour les infos. C'est intéressant de savoir qu'il faut négocier. J'aurais pourtant pensé qu'il y avait des échelons minimaux quand même... Honnêtement, je trouve que le fait de travailler à temps partiel ne justifie pas une rémunération inférieure. L'heure travaillée vaut autant qu'une personne qui travaille temps plein, à mon avis! @Missy, est-ce que je pourrais t'écrire en pv? Merci! Missy 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Missy Posted May 2, 2022 Report Share Posted May 2, 2022 2 hours ago, backinschool said: Merci pour les infos. C'est intéressant de savoir qu'il faut négocier. J'aurais pourtant pensé qu'il y avait des échelons minimaux quand même... Honnêtement, je trouve que le fait de travailler à temps partiel ne justifie pas une rémunération inférieure. L'heure travaillée vaut autant qu'une personne qui travaille temps plein, à mon avis! @Missy, est-ce que je pourrais t'écrire en pv? Merci! Oui biensur ! backinschool 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
aerispac Posted September 26, 2022 Author Report Share Posted September 26, 2022 On 4/30/2022 at 9:30 PM, Missy said: Ca depend du propriétaire. Je travaille dans une pharmacie et il y a une des pharmaciennes qui n’a pas eu d’augmentation depuis 8 ans de travail (a temps partiel car elle travaille dans une autre pharmacie aussi). Je pense que c’est principalement de la négociation avec le proprio qui déterminera de combien le salaire augmente à chaque année. J’espère que ça a pu répondre à ta question Avec la pénurie de main d'oeuvre dans le secteur de la pharmacie, les taux horaires ont beaucoup augmenté (même qu'il y a des primes d'embauche de 20K à certain endroit!!) J'ai vu des offres comme par exemple une avec aucune expérience demandé qui débute à 65$/h qui ne se comble jamais dans un PJC à Laval. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Hieu Posted August 29, 2023 Report Share Posted August 29, 2023 Plus que le taux horaire offert est élevé, plus que la quantité de travail va être élevée. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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